top of page

SEMINARE  //  FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT  //  MOTIVATIONS-KOMMUNIKATION

RKKB / SEMINARE / FÜHRUNG & ZUSAMMENARBEIT / MOTIVATIONS-KOMMUNIKATION

MOTIVATIONS-KOMMUNIKATION
LEISTUNGSFÖRDERND, MOTIVIEREND UND ERFOLGSSTEIGERND KOMMUNIZIEREN

BESCHREIBUNG
Gekonnte Motivations-Kommunikation ist ein wirkungsvolles Mittel zur Mitarbeitendenmotivation. Sie trägt maßgeblich dazu bei, Demotivation zu verringern sowie Leistung und Zufriedenheit zu steigern.

Das Seminar vermittelt praxisbewährtes Wissen, Motivations-Kommunikation zielführend einzuüben, anzuwenden und zu reflektieren. Die zentralen Inhalte sind die Besonderheiten, Strukturen und Techniken der Motivations-Kommunikation sowie das individuelle Verhalten der Teilnehmenden bei der praktischen Umsetzung.

ZIEL
Leistungsfördernder, motivierender und erfolgssteigernder zu kommunizieren

TEILNEHMENDENKREIS
Führungskräfte aller Ebenen, Teamleitende, Projektleitende und Mitarbeitende mit Führungsaufgaben

SCHWERPUNKTE

  • Innere und äußere sowie kurzfristige und langfristige Motivation

  • Ziele und Zielformulierung

  • Erkenntnisse aus der Motivationsforschung

  • Ansätze und Anwendungsbeispiele für die Motivation in der Praxis

  • Motivationsgespräch und Zielvereinbarungsgespräch

  • Delegationsgespräch und Unterweisungsgespräch

  • Besprechung bzw. Meeting und Präsentation

  • Frage-, Zuhör- und Argumentationstechniken sowie Einwandbehandlung

  • Kommunikationspsychologische Aspekte und rhetorische Stilmittel

  • Auftreten und Wirkung

  • Persönlichkeit sowie Überzeugungskraft und Motivationsfähigkeit

  • Unterschiedliche Gegenüber und Motivationsansätze

  • Tipps und Tricks sowie Dos and Don'ts für die Motivations-Kommunikation

  • Möglichkeiten, die eigene Motivations-Kommunikation in Praxissimulationen zu beobachten, zu analysieren und zu optimieren

    
METHODEN

Theorieinputs; Training an Praxisbeispielen der Teilnehmenden; Praxissimulationen mit videounterstütztem Teilnehmenden- und Trainierendenfeedback; Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten mit Lerntransfer in die betriebliche Praxis; Lehr-Lern-Dialog; moderierte Gruppendiskussionen; Erfahrungsaustausch; Seminarunterlagen


DAUER
Die Seminardauer beträgt zwei Tage.
Ein Folgetag zur vertiefenden Übung und Verankerung des Gelernten wird empfohlen.
Eine zeitliche Anpassung an den individuellen Bedarf ist selbstverständlich möglich.

INVESTITION
Gerne unterbreiten wir Ihnen für Ihren individuellen Bedarf ein passendes Angebot.

bottom of page