SEMINARE  //  FÜHRUNG UND ZUSAMMENARBEIT  //  MITARBEITENDENGESPRÄCHE

RKKB / SEMINARE / FÜHRUNG & ZUSAMMENARBEIT / MITARBEITERGESPRÄCHE

MITARBEITENDENGESPRÄCHE
MITARBEITENDENGESPRÄCHE ZIELORIENTIERT UND ERFOLGREICH FÜHREN

BESCHREIBUNG
Mitarbeitendengespräche sind direkte Führungsinstrumente. Dabei gilt es, Unternehmensziele und Mitarbeitendenziele zu vereinen sowie zu Leistung zu motivieren.

Das Seminar vermittelt praxisorientiertes Wissen, Mitarbeitendengespräche effizient vorzubereiten, durchzuführen und nachzubereiten.

Die Kernthematiken bilden Leitfäden und Vorgehensweisen für eine Vielzahl von Mitarbeitendengesprächen sowie das individuelle Gesprächsverhalten der Teilnehmenden.

ZIEL
Mitarbeitendengespräche zielorientierter und erfolgreicher zu führen

TEILNEHMENDENKREIS
Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeitende des Personalwesens und Mitarbeitende mit Führungsaufgaben

SCHWERPUNKTE

  • Rahmenbedingungen und Besonderheiten von Mitarbeitendengesprächen

  • Mitarbeitendegespräche als Führungsinstrumente

  • Einstellungsgespräch und Unterweisungsgespräch

  • Zielvereinbarungsgespräch sowie Gespräch zur Ziel- und Aufgabenüberprüfung

  • Delegationsgespräch und Motivationsgespräch

  • Feedbackgespräch und Beurteilungsgespräch

  • Fördergespräch und Jahresgespräch

  • Frage-, Zuhör- und Argumentationstechniken sowie Einwandbehandlung

  • Kommunikationspsychologische Aspekte und rhetorische Stilmittel

  • Auftreten und Wirkung

  • Persönlichkeit und Überzeugungsfähigkeit

  • Unterschiedliche Kommunikationstypen und -stile

  • Tipps und Tricks sowie Dos and Don'ts für Mitarbeitendengespräche

  • Möglichkeiten, das eigene Verhalten in Mitarbeitendengesprächen in Praxissimulationen zu beobachten, zu analysieren und zu optimieren
     

METHODEN

Theorieinputs; Training an Praxisbeispielen der Teilnehmenden; Praxissimulationen mit videounterstütztem Teilnehmenden- und Trainierendenfeedback; Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten mit Lerntransfer in die betriebliche Praxis; Lehr-Lern-Dialog; moderierte Gruppendiskussionen; Erfahrungsaustausch; Seminarunterlagen


DAUER
Die Seminardauer beträgt drei Tage.
Ein Folgetag zur vertiefenden Übung und Verankerung des Gelernten wird empfohlen.
Eine zeitliche Anpassung an den individuellen Bedarf ist selbstverständlich möglich.

INVESTITION
Gerne unterbreiten wir Ihnen für Ihren individuellen Bedarf ein passendes Angebot.